Gestão de Cargos e Salários - Imersão Total

Data: 14 e 15 de Outubro - Campinas
Horário: 8h às 18:00 hs
Valor do Investimento: R$ 1.120,00
Carga Horária: 16 horas
Local:

HOTEL GOLDEN PARK - CAMPINAS
Rua Antônio Luchiari, 900
Distrito Industrial - Campinas - SP
(Proximidades de Viracopos)
Contato:- (11) 5087-8897



Público Alvo


Executivos, profissionais de recursos humanos e consultores de negócios.

Objetivo Geral do Curso

  • Práticas e tendências em gestão de cargos e salários.
  • Fundamentar as etapas necessárias para o desenvolvimento de um plano de cargos e salários.
  • Apresentar tendências de remuneração e práticas de reconhecimento por desempenho.
  • Destacar as principais metodologias para estruturação de cargos, elaboração de tabelas salariais e sistemas
    de avaliação de cargos.
  • Desenvolvimento de uma pesquisa salarial e estatística aplicada à gestão de cargos e salários.
  • Desenho de política salarial e apresentação de modelos estratégicos de remuneração variável e por competências.
  • Apresentar maneiras de reconhecimento não monetário e de grande impacto motivacional.

    Empresas que já Participaram
    Valeo Sistemas Automotivos, Sitel do Brasil, Sulzer Brasil, Cia. Siderúrgica de Tubarão, Eletrosul S/A, GE - Gevisa S/A,
    Amsted-Maxion S/A, JLT do Brasil S/A, Zaeli S/A, FAT- Fundação de Apoio e Tecnologia, Grupo Comollatti,
    Cristalia Produtos Químicos e Farmacêuticos Ltda., dentre outras.

    Índice de Aprovação
    30% classificaram como muito bom e 70% excelente

    Conferencista


  • MBA em Gestão de Negócios - Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM
  • Pós Graduado em RH/Produtividade Gerencial pela City University - Londres
  • Especialista em Gestão Empresarial pela FGV
  • Especialista em Gestão e Criação de Valor pela University of California, Berkeley
  • 23 anos de experiência nas áreas de Recursos Humanos, Organização, Gestão da Qualidade e Planejamento Estratégico.

Nos últimos anos, desenvolveu projetos nas empresas:

- Philip Morris
- Grupo Camargo Corrêa
- SCI Equifax
- Associated Spring
- JLT do Brasil Corretagem de Seguros
- Jauense Têxtil
- Cedro Cachoeira
- Reason Technologies
- Cabot Corporation
- Crawford
- Convergys
- Zanettini, Barossi S.A.

Na sua carreira profissional atuou em posições de liderança das áreas de recursos humanos e de gestão de resultados em empresas multinacionais Ford e Fiat, e também na gerência de projetos nas consultorias Pricewaterhousecoopers, Coopers & Lybrand, Grupo Catho e Case Consulting.

Consultor com atuação internacional no desenvolvimento de metodologias e coordenação de projetos de capital humano, estratégias de remuneração e gestão de resultados.

Responsável pelo desenvolvimento do Sistema 360º - Alinhamento de Competências e Feedback para o Grupo Catho.

Co-autor e coordenador do curso de e-learning de gestão de cargos e estratégias de remuneração, sendo o primeiro curso on-line deste tema no Brasil.



Veja o Programa Completo

 

 


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