Por meio de metodologia e software próprios, nós analisamos tendências de mercado em práticas de salários, benefícios e de incentivos de remuneração, posicionando nossos clientes em relação aos fatores de competitividade existente no segmento de atuação.

Em uma visão lógica e esquematizada nossa metodologia desenvolve os trabalhos da seguinte maneira:

Fases de Elaboração

a - Desenvolvimento da Pesquisa

• Seleção das Empresas Participantes (convite/ agenda)
• Definição dos Cargos da Pesquisa
• Informações Adicionais
• Remuneração Total
• Benefícios a serem Pesquisados

b - Estruturação da Pesquisa

Informações Gerais

• Práticas e Procedimentos de Remuneração
  
• Descrições Sumárias e Especificações dos Cargos
  
• Formulário de Coleta de Dados
  
• Organograma Básico

Coleta das Informações

• Visita às Empresas Convidadas
• Entrevista para Identificação dos Cargos (Job Matching)
• Coleta de Dados

Tabulação dos Dados

• Organização dos Dados
• Análise Crítica da Massa Salarial
• Cálculo das Medidas Estatísticas de Mercado
• Análise de Consistência dos Dados
• Tabulação de Benefícios

c - Retorno aos Participantes

• Emissão dos Relatórios
• Montagem dos Cadernos de Tabulação
• Entrega dos Resultados as Empresas Participantes

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