Avaliação Estratégica 360º e Feedback é um sistema de avaliação de performance que permite o profissional avaliar-se e ser avaliado através de um feedback da rede de relacionamento profissional. Este processo é utilizado para identificar o potencial humano em suas competências, como também detectar as áreas carentes que precisam ser desenvolvidas de maneira estruturada. O uso do sistema 360º e Feedback é preciso e seguro para o gerenciamento estratégico e efetivo de pessoas. Esta metodologia permite diagnosticar e alinhar os profissionais para a função que exercem e à respectiva estratégia de negócios.
O sistema 360º Avaliação Estratégica e Feedback é uma solução tecnológica online, baseada em um modelo de competências ajustável a qualquer realidade empresarial.